Taiji is het eerste bedrijf in de Chinese glasvoeringindustrie dat de ISO14001-certificeringstest heeft doorstaan. De groene omgeving is als een tuin, met het getjilp van vogels en de geur van bloemen. Een schone productieomgeving garandeert een superieure productkwaliteit. In de loop der jaren van ontwikkeling hebben we ernaar gestreefd een harmonieuze en op werknemers gerichte bedrijfscultuur op te bouwen.
1. Personeelsleven
"Hard werken op het werk en genieten van het leven na het werk" is wat Taiji nastreeft. Taiji hecht veel waarde aan het leven van het personeel. Het beschouwt het personeel als familieleden en biedt hen een eersteklas werkomgeving, een hoogwaardige personeelskantine, comfortabele appartementen en recreatieve sportfaciliteiten. Het zorgt ervoor dat het personeel de warmte van de Taiji-familie voelt.
In 2006 investeerde het bedrijf meer dan 80 miljoen RMB om de personeelsappartementen van ongeveer 60,000 vierkante meter te bouwen. Elke persoon heeft een kamer van 50 vierkante meter. Televisie, internet, badkamer, bedkast, airconditioning, verwarming en stoelen zijn beschikbaar. De woonkamer is ook uitgerust met een 3D-bioscoop, een kleine supermarkt, kinderspeelplaats, gezondheidscentrum, schaakkamer, fitnessruimte, tafeltenniskamer, biljartkamer, badmintonhal, basketbalveld, fitnessapparatuur in de buitenlucht, enz. Er worden verschillende culturele en sportieve activiteiten gehouden om het leven van het personeel te verrijken.
2. Talentenstrategie
Taiji besteedt ook meer aandacht aan de opleiding van management en technisch personeel. We hebben 60 miljoen RMB geïnvesteerd om elk van onze hoofdmanagers en ingenieurs en technici te voorzien van een hoogwaardig stadshuis van 160 m2. Elke persoon krijgt een luxe auto, huisdecoratie en een hoogwaardige tv van 60- inch. Er zijn ook bepalingen vastgelegd voor kaderleden en technisch personeel die na hun pensionering een gratis beroep kunnen uitoefenen in het Sanya Health Resort dat door Taiji is geïnvesteerd. Er worden vergoedingen van vliegtickets en andere kosten verstrekt. Een reeks beleidsmaatregelen moedigt onze werknemers aan om van het bedrijf te houden en zich als één geheel te verenigen. De verantwoordelijkheid van het personeel garandeert de hoogwaardige glasvoeringapparatuur en -diensten van Taiji.
3. De klant staat voorop
Klant eerst, nooit vals spelen! Al tientallen jaren lang zijn de meeste voormalige klanten getuige van Taiji's ontwikkelingsgeschiedenis en hebben ze genoten van onze integriteitsdiensten. Ze steunen Taiji altijd, ongeacht de situatie. Taiji's nieuwe klantenbestand groeit ook steeds meer.
